人力资源-智能八期-工程建设

重庆市人力资源和社会保障信息中心事业单位法人年度报告书（2019年度）

重庆市人力资源和社会保障信息核心（重庆市12333人力资源和社会保障咨询效劳核心）指标和业务领域为人力资源和社会保障事业展开供给信息效劳。承当人力资源和社会保障信息网络系统布局和建立信息的聚集、整理和系统数据库的建立、维护承受人力资源和社会保障工做告发、赞...

人力资源 · 2024-06-26 13:55

一家几十人的企业，何以颁发上千种资格证书？

　　近期，江苏英才职业技能审定有限义务公司被指乱发职业资格证书，重大扰乱技术技能人才评估市场，激发言论热议。　　“新华室点”记者真地走访发现，该公司仅有2间办公室，20多人办公，却开发了1730个职业资格检验名目，声称已发证128万张。　　被指稠浊观念、乱发“盗窟证书” 近期，人力资源和社会保障...

人力资源 · 2024-06-26 13:54

北京市人力资源和社会保障局关于启用北京市电子职称证书的通知

为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展，深化本市职称制度改革和“放管服”改革，优化营商环境，丰富“互联网+人社”应用场景，按照《国务院关于在线政务服务的若干规定》要求，经研究，决定在本市启用电子职称证书。...

人力资源 · 2024-06-26 13:54

北京市人力资源和社会保障局北京市发展和改革委员会中共北京市委宣传部首都精神文明建设委员会办公室

　　为做好北京市积分落户工作，根据《北京市积分落户管理办法(试行)》，结合本市实际，制定本管理细则。

人力资源 · 2024-06-26 13:54

人力资源社会保障部

我向总理说句话，知民愿，人力资源社会保障部对网上留言回复。

人力资源 · 2024-06-26 13:53

人力资源经理工作内容

人力资源经理（岗亭职责）职位形容岗亭职责： 1、凭据现有法令法规，遵照公司的政策方针，协和谐履止人事方面的打点工做2、新员工雇用，商场人才的挖掘和打点 3、正在系统中精确记录员工信息、考勤、人为等，保持一个明晰、最新和完好的员工数据库4、打点人事量料（条约、文件、休假、上班记录等）5、打点员工...

人力资源 · 2024-06-25 12:14

国家图书馆2022年度面向社会公开招聘工作人员公告

中华人民共和国人力资源和社会保障部

人力资源 · 2024-06-25 12:12

玲珑轮胎：首次公开发行股票招股说明书

20,000 万股。本次发行股份全部为公开发行新股，不涉

人力资源 · 2024-06-24 17:35

人力资源管理是做什么的

人力资源管理是做人力工作的。人力资源管理师就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。...

人力资源 · 2024-06-24 13:54

从商鞅变法看HR四段位管理

从商鞅变法看HR四段位打点 2017-07-20 16:26 导读《基业长青》的做者之一柯林斯正在《逃梦企业家》中画龙点睛：劣异企业就像一支入涩的爬山部队：要驯服一座又一座高山，注定要蒙受很多风险，但假如没有新的高山等候驯服，就会进止行进不再成长，作做会失去那收爬...

人力资源 · 2024-06-24 13:44

基层央行的现代人力资源管理

　　基层央行作为我国中央银行的神经末稍，在促进地方经济社会又好又快发展过程中，发挥着越来越重要的作用，这在客观上对基层央行干部......

人力资源 · 2024-06-24 13:44

Tech如何进行数字化复合用工管理？

「我父亲一生只作了一份工做，我的一生将作六份工做，而我的孩子们将同时作六份工做。」2015年，正在承受英国《卫报》采访时，美国共享汽车企业Zipcar创始人Robin Chase那样形容已往、当下取将来的就业状态厘革。如今，她的那句话，也成了「零工经济」的时代注脚。咱们正正在迎来零工经济的新时代。此...

人力资源 · 2024-06-24 13:43

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4911号建议的答复

中华人民共和国人力资源和社会保障部

人力资源 · 2024-06-24 10:48

人力资源部kpi考核指标有哪些？主要考核项目是什么

KPI绩效考核是现在企业发展中经常会用到的，在KPI绩效考核过程中也总是需要使用到一些指标，通过这些指标来完成企业员工绩效考核要求，在人力资源部绩效考核中也需要设置合适的指标，那么人力资源部kpi考核指标有哪些？下面跟随日事清一起看下吧。...

人力资源 · 2024-06-23 22:28

商务部幼儿园2022年公开招聘工作人员公告

中华人民共和国人力资源和社会保障部

人力资源 · 2024-06-23 16:03

业务部KPI绩效考核指标

在当今竞争激烈的企业环境中，绩效考核已经成为人力资源管理的重要组成部分。对于业务部门来说，KPI（关键绩效指标）绩效考核更是至关重要。它不仅有助于提高员工的工作效率，还能促进团队之间的协作与沟通。以下是一些针对业务部的KPI绩效考核指标，值得我们关注。一、销售目标达成率销售目标是业务部门最…...