人力资源-智能八期-工程建设

“无限分层”不可取。

人力资源 · 2024-09-04 15:58

人事管理通常聚焦于日常的、具体的事务性工作，包括招聘、职工离职处理、薪资和考勤管理以及后勤保障等。在当代企业管理中，人力资源的重要性日益凸显。尽管如此，许多企业在实践中依旧混淆人事管理和人力资源管理的概念，无法有效区分这两者的角色和价值。...

人力资源 · 2024-09-04 10:05

HR管理应重视“人效指标”

1. 人均类指标分子一般是产出，通常用财务指标衡量，分母一般是企业的员工人数或人力成本。 3. 占比类指标也即人员成本在组织总销售额或总运营成本中所占比例，占比越高，说明人工成本越高，也意味着人…...

人力资源 · 2024-09-04 10:05

优化企业人力资源管理流程，提升效率

本文旨在探讨如何通过优化企业人力资源管理流程，提升效率，重点介绍了HR管理系统的应用与实践。首先从需求分析入手，详细解析了企业在人力资源管理中的需求，并介绍了HR管理系统的作用及优势。其次，深入探讨了...

人力资源 · 2024-09-04 10:03

全面介绍hr人力管理系统的应用 – Moka官网

现代hr人力管理系统在提升组织效能、优化人力资本的管理方面发挥着不可替代的作用。企业在数字化转型的道路上，应积极采用先进的hr技术，将人力资源管理提升到一个新的水平，实现组织的长期繁荣和可持续发展。 …...

人力资源 · 2024-09-04 10:03

珠海市公共租赁住房管理办法广东省人民政府门户网站

广东省人民政府门户网站由广东省人民政府办公厅主办，南方新闻网、数字广东网络建设有限公司承办。

人力资源 · 2024-09-03 14:02

温馨提示：2023年11月22日起人社APP相关功能迁移至“随申办”

　　为此，自11月22日起，上海人社APP将进止对外效劳，给您带来的不便，敬请谅解！如有疑问，请致电12333热线咨询。...

人力资源 · 2024-09-03 14:01

一平台有五千求职者被骗七千万，媒体：招聘网站审核不能流于形式

近日，有媒体记者梳理了300余份与某网站招聘业务相关的裁判文书，发现其中详细记载了超过5300人的求职被骗经历，被骗金额累计超过7200万元，这组数据引发了公众...

人力资源 · 2024-09-03 10:00

人力资源管理师证书补贴政策

人力资源管理师证书的补贴政策是什么？这是很多人关心的问题，本文将为您介绍相关的政策信息。

人力资源 · 2024-09-02 01:17

HRBP的人力资源BP是做什么的

* 以下职位简介均为BOSS曲聘BOSS发布，仅供参考起源：广州市平真通讯器材有限公司人力资源BP 岗亭职责：1.执止公司社招及校招筹划，停行雇用预定.面试工做2.执止公司年度培训筹划，组织并执止新员工入职培训及正在职员工原色技能培训工做，完成人员培训档案打点；3.取业务部门严密联络，按...

人力资源 · 2024-09-01 13:59

hr是什么工作职位(人力资源管理专业能找什么工作？)

hr是什么工作职位网上有关“hr是什么工作职位”话题很是火热，小编也是针对人力资源管理专业能找什么工作？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。 hr简单说就是人事部，负责招聘，入职、离职办理，五险一金办理，培训，薪酬绩效等。下面是我整理的相关信息，一...

人力资源 · 2024-09-01 13:59

人力资源管理分析指标库（一）

HR干货|人力资源打点阐明目标库（一） 2018-07-23 11:46 人力资源打点阐明目标库（一）一、人力成原才华 1 人员数质目标【界说】是指反映报告期内人员总质的目标。 1.1 期初人数【界说】是指报告期最月朔天企业真有人数，...

人力资源 · 2024-09-01 13:58

TTT是什么意思（TTT在人力资源管理中的重要性）

摘要：文章将详细介绍TTT的含义，以及它在人力资源管理中的重要性。同时，提供了一些实用的建议和技巧，帮助从业者更好地应用TTT。一、什么是TTT?TTT是英文“TraintheTrainer”的缩写，意为“培训培训师”。它是指从事培训的专业人员，通过对其他人进行培训来提高他们的技能和知识水平。在人力...

人力资源 · 2024-09-01 13:57

关键绩效指标（目标式量化管理指标）

关键绩效指标（Key Performance Indicator，简称KPI）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，...

人力资源 · 2024-08-31 00:39

关于做好2024年度海南房地产估价师职业资格考试工作的通知

海南省2024房地产估价师报考重要信息提示报名时间9月3日至9月12日报名入口房地产估价师考试报名系统（ https://gjsksbm.cirea.org.cn:9001）缴费时间9月3日-9月13日前准考证打印时间11月4日-11月10日成绩查询时间考试结束后2个月内海南省人力资...

人力资源 · 2024-08-30 08:48

河北省人力资源管理师报名入口及时间

河北省人力资源管理师考试报名通常在每年的4月份开始。报名时间可能会稍有不同，具体日期可以关注官方网站或咨询当地的人社部门了解最新消息。...

人力资源 · 2024-08-30 08:47

湖北人力资源管理师考试报名入口官网

本文介绍了湖北人力资源管理师考试报名入口官网和报名时间、方式等相关信息。

人力资源 · 2024-08-30 08:47

人社部新规来了！人力资源管理专业人员如何申报职称？要具备哪些条件？

2023年10月13日，人社部印发《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》，自2024年1月1日起实施。《办法》首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则。职称体系方面：规定人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级，初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。评价机制...

人力资源 · 2024-08-29 20:20

人力资源管理师职称评价新政策：2024年1月1日起正式施行

根据人力资源社会保障部印发的《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》，可知我国人力资源管理工作向着更高层次、更精细化方向发展。该《办法》共7章24条，首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则，将于2024年1月1日起正式施行。...

人力资源 · 2024-08-29 20:19

明年1月1日起施行人社部首次确立人力资源管理专业职称评价基本制度规则

近日，人力资源和社会保障部印发《人力资源打点专业人员职称评估法子（试止）》，自2024年1月1日起真施，初度确立了人力资源打点专业职称评估的根柢制度规矩。《法子》共7章24条，环绕人力资源打点专业人员职称体系、评估范例和评估机制等要害环节，做出一系列政策安牌。《法子》明白，对企业、社会组织、个别经济...

人力资源 · 2024-08-29 20:19