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芜湖鸠兹水务有限公司下属子公司为适应业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员6名,现将有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。二、招聘计划本次面向社会公开招聘6名工作人员,具体招聘岗位见《芜湖鸠......
人力资源  ·  2024-12-07 07:17
攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市“十四五”医疗卫生服务体系规划的通知
人力资源  ·  2025-04-30 00:38
2022年人力资源管理师报名从7月末开始,各省市的报名时间是有不同的,目前各地已经陆续开始报名,考试时间为11月的12、13日。 人力资源管理师是由每个省市单独组织安排,各省的考试时间不一致,且人力…...
人力资源  ·  2022-12-18 01:10
人力资源管理师证书怎么考?具体考试流程为:向授权单位报名课程学习课后练习参加考试考试合格获得人力资源管理师证书。 一、报名时间及报名入口: 人力资源管理师考试上半年考试报名一...
人力资源  ·  2022-12-19 14:39
hr人力资源是干什么的_人力资源管理专业大学排名有图片和文字信息,随意云为您找到最新的hr人力资源是干什么的_人力资源管理专业大学排名内容,hr人力资源是干什么的_人力资源管理专业大学排名简介:...
人力资源  ·  2023-01-12 10:58
  根据无锡市惠山区教育事业发展和教师队伍建设的需要,按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)的精神,无锡市惠山区教育局所属公办中小学(含幼儿园,下同)面向社会...
人力资源  ·  2023-03-27 06:23
中华人民共和国人力资源和社会保障部
人力资源  ·  2023-03-31 16:22
oa系统办公软件是干什么的?有哪些优劣势和功能,选购下载指南,自动化,计算机,oa系统,办公软件,下载指南
人力资源  ·  2023-04-02 13:41
郭朝刚:COE专家中心,是HR的战略指挥部,以战略的心做专业的事,hr,郭朝刚,coe,人才管理,人力资源管理
人力资源  ·  2023-07-25 22:22
果工做须要,福建省省属事业单位拟向社会公然雇用工做人员57名。依据《福建省省属事业单位公然雇用工做人员检验久止法子》的规定,制订详细方案如下: 一、根柢条件 1、具有中华人民共和国国籍,拥摘中国共产党的指点,酷爱社会主义,遵纪守法,品止划定规矩; 2、具有一般履止职责的身体条件和心理原色; 3、具备...
人力资源  ·  2023-08-04 06:29
2023年前三季度安徽省人力资源 社会保障主要统计数据
人力资源  ·  2023-12-04 16:52
应急打点部、人力资源社会保障部 有关司局卖力人就 《注册安宁工程师职业资格制度规定》 和《注册安宁工程师职业资格检验施止法子》 答记者问 近日,应急打点部、人力资源社会保障部结折发布了《注册安宁工程师职业资格制度规定》和《注册安宁工程师职业资格检验施止法子》(以下划分简称《制度规定》《检验施止法子》...
人力资源  ·  2023-12-19 04:45
为丰裕阐扬政协工做原能性能劣势,更好环绕核心、效劳大局、助力村子复兴,1月30日上午,市政协农业乡村委、农业界组织局部委员到官桥镇史村生长村子复兴委员止“迎春送福进农家”流动,市政协副主席皇玉传、单金凤加入流动。皇玉传、单金凤一止走访了史庄村等艰难家庭,正在艰难大寡家中,浮躁亲切地取他们聊家常、问冷...
人力资源  ·  2024-02-11 01:54
作为全球瞩目的大企业,苹果无疑是成功的代名词,其各种管理模式和方法更是被广泛传播,被众多企业所借鉴。今天HR案例网要在此分享苹果公司人力资源管理的四个特点,就是苹果的。虽然国情不同,环境不同,企业不同,但是总会有启发,你说是吗?苹果公司的人力资源管理特点可以归纳为四个:1、人力资源的专业化和制度苹果...
人力资源  ·  2024-10-31 11:48
经国务院赞成,人力资源社会保障部近日公布了《国家职业资格目录(2021年版)》。 2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。此中,专业技术人员职业资格59项,含准入类33项,水平评估类26项;技能人员职业资格13项。目录中准入类职业资格干系大众所长或波及国家安宁、大众安宁、人身安康、生命财富安...
人力资源  ·  2024-11-10 21:52
就业是民生之本,维护好、保障好高校毕业生和求职者基本权益是招聘市场健康发展的必然要求,也是推动实现更加充分、更高质量就业的坚实基础...
人力资源  ·  2024-11-13 13:33
就目前的发展形势来看,零工经济主要具有从业者地域年龄分布不均,且灵活性与自主性较强的特点。它使得传统雇佣模式发生转变,并给人力资源造成了很大的冲击。就目前的......
人力资源  ·  2024-11-26 07:18
人力资源管理师证书不仅代表了持有者具备专业的人力资源管理知识和技能,更是职场晋升和职业发展的重要保障。本文将深入剖析人力资源管理师证书的含金量及级别,帮助您全面了解这一职业技能等级证书。...
人力资源  ·  2024-12-26 21:19
在现在的社会生活中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的人力资源部经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。  人力资源部经理岗位职责 篇1  1、负责集团人事管理和人事事务;  2、做好员工招聘、考...
人力资源  ·  2024-12-30 13:28
人事经理KPI考核目标  概述  人力资源是一个组织中至关重要的部门,人事经理是该部门的要害角涩之一。为了确保人事经理的工做能够对组织的整体目的和计谋孕育发作积极映响,KPI(要害绩效目标)考核制度被宽泛使用。原文将引见人事经理的KPI考核目标,以及如何折法设定和评价那些目标。&...
人力资源  ·  2025-01-08 11:00