说到如何搭建HR三支柱体系，首先要明确人力资源的三个支柱模式，分别是COE专家中心，HRBP业务合作伙伴和SSC共享服务中心，这三个支柱像一个循环闭合的三角形，每个支柱各自独立工作但又互相配合，共同形成…...
人力资源 · 2022-02-14 06:00
IT之家 3 月 7 日音讯，据 MacRumors 报导，Meta 旗下 WhatsApp 正正在勤勉让用户正在聊天平台的群组内停行投票，最新的 iOS 测试版中曾经添加了该罪能。WABetaInfo 发布的截图显示了正在 WhatsApp 群组内创立投票的历程，用户可以提出一个投票问题，群构成员...
人力资源 · 2022-03-07 22:40
趋势交易者必备的趋势分析指南，顺势而为，才能获得最可观的收益！怎样做一份有逼格的大数据分析报告？大神们！我想问问写定量论文可以用...
人力资源 · 2022-05-05 01:34
请看这个所谓“世界七大发达国家经济体”组成成员国，为美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、日本，欧盟为非正式成员，除了美国外，论军力，国力，人口，面积，及科技力量，其馀六国有那一个国家及得上中国，但G7的决…...
人力资源 · 2022-07-08 02:21
当站在台上面对陌生人时，是一个对外介绍自己的机会，来好好的准备一下属于自己的自我介绍吧!下面就是小编为大家准备的应聘人力资源自我介绍，希望能帮助到大家!...
人力资源 · 2022-05-31 01:25
「盲盒岗位」上线背后，是HR越来越卷了,招聘,人才管理,hr,北森
人力资源 · 2022-03-27 08:40
经申报推荐、综合评审、公示等程序，认定中国苏州人力资源服务产业园等12家人力资源服务贸易发展基础良好、具有较强竞争力和影响力的园区为首批国家级人力资源服务领域特色服务出口基地。同时，我省部分人力资源服务企业积…...
人力资源 · 2022-03-29 04:30
人力资源政策(Human Resource Policy)人力资源政策是公司为了实现目标而制定的有关人力资源的获取、开发、保持和利用的政策规定。从分层、分类、分等、分阶段和人性化这五个维度来考虑制定人力资源政策。...
人力资源 · 2022-06-09 14:23
山西安泰集团股份有限公司2021年度报告摘要,山西安泰集团股份有限公司,公司法,型钢,钢铁,审计
人力资源 · 2022-04-17 07:20
搭载企业微信平台，i人事通过提供高效的HR数字化管理服务及无代码平台智搭云，助力企业微信用户实现HR与业务数字化管理闭环。 以连锁零售行业为例，在运营成本居高不下的背景下，用户通过i人事企微版，可让HR管…...
人力资源 · 2022-07-06 14:52
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就…...
人力资源 · 2022-02-19 16:22
从开幕式、闭幕式的演职人员筹备招募，从安保人员、志愿者团队的组建，以及餐饮、保洁、服务团队的竞选和培训，一切和“人”相关的工作，在2015年北京获得2022冬奥会举办权之时，就已开启。 在对这些人力资源工…...
人力资源 · 2022-02-20 17:16
新员工到职培训由人力资源部负责，目的是使新员工能更快的适应工作环境和工作职责，培训时间一般为1~2天，培训内容主要为：公司简介、企业文化、员工手册、人事管理规章的讲解；工作要求、工作职责的说明，以及由相…...
人力资源 · 2022-02-20 22:58
虽然只是多了“企业”两个字，但是区别可大了哦！我们先看下两个证书的区别，后面会详细介绍2个证书。人力资源管理师人力资源管理师补贴：无种类：经济类职称证书盖章单位：中国人力资源和社会保障部考试时间：1……...
人力资源 · 2022-03-19 19:36
技术特征：1.一种人力资源统计数据安置，蕴含箱体(1)，其特征正在于：所述箱体(1)的内底面上拆置有电动推杆(6)，所述电动推杆(6)的延伸端上牢固连贯有网格板(2)，所述网格板(2)取箱体(1)滑动连贯，所述网格板(2)的顶面上放置有底座(4)，所述底座(4)上拆置有主机体(3)，所述箱体(1)的...
人力资源 · 2022-08-30 15:38
兰州文理学院是一所省属公办全日制普通本科高等学校，是甘肃省培养文化、传媒类人才的主体性高校，2015年被甘肃省教育厅确定为转型发展试点院校，也是教育部学校规划建设发展中心“高等学校产教融合创新实验项目”全国5所项目院校之一。...
人力资源 · 2022-09-25 20:23
按照以往操作，用表格或者纸质文件方式，人力部门无法在规定期限内完成人才盘点；标准产品在公司内部推广实施难度大，预计周期6个月，完全超出项目预期；在强压下，决定用低代码方式快速敏捷的响应需求，用简道云搭建…...
人力资源 · 2022-11-06 07:56
我认为企业规模在20-200人的企业，已经超过手工管理幅度的上限，不管是从效率还是用工风险考虑都应该采取HR系统进行企业的信息化管理，这个阶段的企业处于发展键期，管理的正规化、标准化和流程化是必由之路，…...
人力资源 · 2022-08-20 14:34
