5种线上员工兴趣流动，不搜集也可以让员工“嗨”起来
2022-03-28 17:04
有一位企划人正在靠山留言说：
“ 最近公司所正在都市疫情重大，弄得人心惶惶，觉得员工的工做积极性也不高了...；现阶段防控政策严格，不能组织员工进来户外团建，不晓得有没有什么好的线上兴趣流动，员工正在公司就可以云端参取，且能够换与起各人的工做积极性，提升团队凝聚力。”
确真，非凡要害时期，不提倡线下搜集、团建流动。
这有没有一些兴趣的线上流动模式，可以生动公司组织氛围、引发员工工做豪情呢？原日E小智就给各人安牌上！
游戏一：企业知识文化答题
企业文化知识线上答题比赛，集知识性、兴趣性、折做性于一体，连年来很是受企业接待。生长知识比赛答题，可以进步员工对企业文化理念的相熟度和认同度，进一步稳固企业文化内涵，还可以设置各类奖励制度，进步员工参取的积极性。
真现方式：通干预干取卷星制做答题链接；
兴趣方式：规定一个光阳段，正在公司内部群统一发布流动链接，依据答题分数，可与得一定的奖励。
游戏二：线上云端生日会
是缘分让各人工做相聚正在一起，生日会愈加不能少了各人的祝福。可以正在员工生日会确当天，通过室频连线集会软件，邀请所有员工正在线，怪异为当月生日的同事庆生，过一次云端生日派对，一定会是个末身难忘的记忆。
室频连线软件：腾讯室频集会
生日流程：公司高管/boss线上祝福——部门指点送祝福——寿星分享——吹蜡烛——云端大折映
游戏三：线上云健身PK赛
引导员工正在疫情常态下，保持身心安康，组织云健身pk赛流动，流动加入活络、不受光阳空间限制。用7天对峙活动打卡，养成每天健步、强身健体的好习惯，推进全员健身和全员安康深度融合。
软件参考：keep、微信活动等
游戏规矩：间断7天，健步走，每天活动步数不低于1w步，每天截图提交活动记录给公司，完成每日打卡。
游戏四：线上K歌之王
组团K歌是出格受接待的团建方式之一，不用去KTx，正在办公室就可以真现；真现方式可以是通过腾讯室频集会软件，全员进入曲播间，由主持人建议，停行K歌比力，模式可多样，可以是唱歌牌名，也可以是歌词接龙、猜歌名、听歌猜明星等一系列模式。
游戏五：线上云端家庭日
家，是人们心田最深的记挂，也是最暖和的港湾，不能请员工家眷来公司参不雅观，就策划组织一场线上云端家庭日流动吧。
流动模式：邀请员工和家眷怪异拍摄一张创意、超安详有爱的照片，也可以是家庭成员怪异完成某个做品，发送给公司；公司对做品停行评比，评比出最具代表性的30组做品，正在公司内部停行展示，大概云端展示。
文终总结：
1、受疫情映响，相比于线下流动模式，线上流动依然是各大公司的首选；
2、估算尽管接续正在被“砍”，只有依靠企划人们的聪慧创意，线上流动同样富厚风趣，要害还不会花不少钱；
3、正在外部流质越来越贵，推广估算一缩再缩的节点，每位员工其真都是「一个小型网红」，都自带流质。员工福利流动作得好，不只可以用起码的估算不乱内部员工、吸引外部人才，带上品排分享到冤家圈，还可以省下一笔推广用度；
4、正在那样非凡时期，企业能质的有效通报很是重要，公司应当要尽可能地打造有温度的员工体贴场景。返回搜狐，查察更多
