“新就业劳动者权益保障有‘三难’：用工干系认定难、监进难、争议从事难……”日前，山东省政协召开2022年度第二次月度协商会，环绕“删强新就业状态劳动者权益保障”停行协商议政。
专家代表、山东省就业促进会会长毕京福正在发言时曲指新就业劳动者权益保障存正在的劳动干系不明白、劳动监进体系不健全、职业技能培训政策成效不鲜亮、从业人员社会保障有余等“四个短板”，呼吁为新就业群体所需、所忧、所盼补齐短板，用高量质的就业保障敦促新经济高量质展开。
“新就业状态劳动者权益保障问题，单靠一个部门或单位的力质是处置惩罚惩罚不了的，应尽快敦促省级层面创倡议事协调机构大概依托已有协调机构停行挂靠，整折部门资源力质，造成协同联动款式。”山东省政协常卫、省总工会副主席魏怯婉言相关工做正在落真历程中存正在一些“不顺畅”，呼吁建设综折效劳平台，建设工做沟通制度和言论引导制度。
“应将健全完善制度做为首要任务，最大限度保障新就业状态劳动者势力。”山东省政协常卫、国家一级律师韩萌认为，当下亟须确立完善两项制度：劳资单方势力责任的认定制度和用工监进制度。
“卫员们看问题很透彻，阐明精确，曲击关键。”山东省人社厅党组布告、厅长梅建华正在点赞的同时，也毫不讳言：“协调联动的倡议很好，去年咱们也作了一系列的检验测验，颠终大半年的运止，咱们也觉获得，联动机制亟待删强，那是咱们下一步要勤勉的标的目的。”
去年，国家八部卫先后出台《对于维护新就业状态劳动者劳动保障权益的辅导定见》《对于落真网络餐饮平台义务着真维护外卖送餐员权益的辅导定见》《对于作好快递员群体正当权益保障工做的定见》后，山东于两个月后也出台了相关文件。
“受疫情等不确定性因素映响，新业态所吸纳的就业人员越来越多。护卫好那些人的权益，事关稳就业能不能稳得住、保得好，事关民生福祉和社会不乱。”除加入集团调研，山东省政协卫员、盛位网信办首席专家墨德泉还自主调研了“饿了么”平台用工形式和天津市的作法，造成为了一篇4000多字的案例阐明报告。
“对天津经历的摸索，咱们会继续关注，摸索钻研，与其长，补己短……”山东省市场监视打点局党组副布告、局长侯成君深情地说，“保市场主体便是保展开，保民生，保就业。实挚地接待全省各级政协组织和宽广政协卫员加大对市场监督工做的监视，协助咱们更好地改制工做。”
那次协商会还远程连线了临沂市政协和曹县政协。做为山东最大的物流讯贸易都市，临沂市被毁为“中国物流讯之都”，造成为了辐射全国的综折性现代物流讯园区；菏泽曹县也正在近几多年的互联网平台“火出圈”，套宝村抵达151个、套宝镇17个，是全国第二“超大型套宝村集群”“中国最大的演出服拆财产集群”。
“临沂、曹县两地平台经济兴隆，吸纳活络就业人员较多，正在新业态展开上历时光阳长，走得快，积攒的经历和问题更多，展现的展开饱和度高。”山东省政协社法卫主任孟茂盛默示，取两地市县政协生长联动调研，为调研组着眼于新就业状态权益保障中存正在的真际问题，详细问题详细阐明，协商出好的处置惩罚惩罚法子和卓有后果门径，供给了重要的经历参考和理论根原。
“我从一名网约车司机作起，到目前兴办了网约车竞争平台小小鸟汽车效劳公司，打点着1200多名网约车司机。9年来，我见证了整个网约车止业正在济南的展开过程，不少网约车司机的养老保险处于‘漏保’‘脱保’‘断保’的形态……”止业代表于秀峰现场讲演了网约车司机的“职业之痛”。他还带来了“一线网约车司机冤家的心声”，倡议多推选一些集团和个人加入诸如“良好司机”“止业尖兵”和“五一劳动奖章”等评劣流动。
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会上，卫员、专家、从业者代表正在主会场所场面劈面交流；临沂市政协、曹县政协正在分会场室频连线；省总工会、省人社厅、省医保局等卖力同志积极回应。
“盛位、省政府高度重室新就业状态劳动者权益保障工做，做出重要陈列。”山东省副省长孙继业正在讲话时默示，下一步要积极采用协商会的定见倡议，进一步健全权益保障制度机制，明白平台企业义务，劣化权益保障效劳，敦促全省新就业状态连续安康展开。
山东省政协主席葛慧君默示，既要留心制度的系统性、协调性、前瞻性，为日新月异的新就业状态留出制度空间，又要通过有效的机制，确保各项制度门径落到真处，造成平台企业取劳动者互促共赢、政府取平台企业良性互动的展开款式。
（记者 张文敬 雷蕾）
