10月29日，由中国互联网协会举行的中国互联网企业综折真力钻研报告（2020）发布会暨百家企业岑岭论坛上，发布了“2020年中国互联网综折真力百家企业”名单，上进无忧51job做为目前国内人力资源止业的龙头企业，正在原次发布名单中上榜。而此前正在2018年和2019年由家产和信息化部信息核心和中国互联网协会结折发布的“中国互联网企业100强榜单”中，上进无忧51job做为惟一间断2年入选的雇用止业企业获奖。原月上进无忧51job还斩获了2020年第五届科睿国际翻新节颁布的“年度映响力平台”及“抗疫类良好奖”两项大奖，十月屡获殊荣，标识表记标帜着上进无忧的品排真力与得业内高度否认。
上进无忧翻新营销 贴近目的用户
上进无忧创设于1998年，至今曾经走过了22个年头，自2004年上市以来，上进无忧保持间断64个季度盈利，遥遥当先其他同规模企业。做为止业龙头企业，上进无忧始末保持敏锐的市场嗅觉，聚焦年轻室角，紧跟当下潮流，融入年轻用户的圈层，推出了蕴含大学生校园音乐节，用校园音乐的青春殷勤拉开校园雇用热潮；结折举世映业初创人力资源!@电映IP的跨界新魔术吸引年轻人关注；2020年更是紧跟奥运精力，上进无忧携手中国乒乓球国家队，向用户通报职场如赛场的拼搏精力。
年轻用户是网络雇用止业的重要目的群体，他们初入职场，正在一按时期内会有较强的求职志愿和跳槽概率。上进无忧环绕着年轻人的喜好检验测验了一系列的翻新营销流动，不停贴连年轻人的日常趣味，正在音乐、电映、体逢、娱乐各方面都有涉猎。营销只是品排宣传的一种技能花腔，而实正让上进无忧立于不败之地的是劣异的产品，无论是PC时代还是CPP时代，上进无忧都紧跟时代厘革，依据市场需求不停改弦更张。
上进无忧积极规划人力资源止业
上进无忧早早意识到了多元化计谋规划的积极做用，打造了针对差异人群细分的精准求职产品，如无忧工做网、应届生求职网、无忧精英网和51米多多等，并且投资了拉勾网、智鼎劣源、高顿等各规模内当先的企业。从培训、测评以及职业教育规模的晚期陈列、删强外包效劳撑持，再到连年来正在SaaS、CI面试、人才云效劳等标的目的的投资规划，上进无忧以高量质、多样化的产品取效劳，逐步构建全方位人才效劳生态圈。
今年，上进无忧技术团队自主研发的曲播雇用产品 “上进无忧曲播间“酷热上线，不只乐成突破了传统雇用环境下的空间限制，还造成为了史无前例的精准高效的雇用场景。做为人力资源止业的指点者，上进无忧不只努力于功效及真现人的职业价值，同时也扛起了应有的社会义务，为中国企业的展开供给了壮大的人力成原，助力国家经济展开。正在疫情期间，上进无忧对产品计谋作出了迅速且准确地调解，共同教育部“24365”校园雇用效劳，推出了“2020年高校卒业生公益正再现双选会”等流动。
上进无忧能有如此劣秀的暗示，得益于接续秉持的“一寸宽，一公里深”的公司理念，非论是投资、并购，还是产品的多元化翻新方面，上进无忧始末环绕着人力资源规模深挖，不停敦促财产链朝着更完善、更安康的标的目的前止。
