人力资源-智能八期-工程建设

安庆师范大学2023年专职思政课教师招聘公告

为做好2023年面向社会公开招聘专职思政课教师工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法...

人力资源 · 2023-05-06 21:43

智能考勤管理工具，让HR摆脱考勤统计麻烦的困扰

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人力资源 · 2023-05-06 07:31

红海云连续三年蝉联「Spark 领航者」最佳人力资源服务机构

人力资源 · 2023-05-06 07:31

蚂蚁HR:人力资源服务业包括哪些内容？

其中，人力资源外包服务主要包括灵活用工（狭义）、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、其它外包服务等；招聘业务分为在线招聘、招聘流程外包、猎头等模式；其他服务包括人力资源信息系统、人力资源软件、企业内训和综合咨询…...

人力资源 · 2023-05-06 07:30

AIA已成为国际化高端会计人才发展的重要突破口

更是对AIA近百年来始终肩负“培养世界一流会计师”神圣使命的认同与肯定。在财政部相关指引和企事业单位大力支持下,国际会计师AIA联合认证培养工作在中国已发展成为社会影响广、行业反响强、培养方式新、实施成效好的战略性国际会计人才建设工程,国际会计师公会AIA在中国的责任日益彰显，已成为国际化高端会计...

人力资源 · 2023-05-05 18:32

人力资源 · 2023-05-05 18:31

人力资源中级经济师考哪几科内容？中级经济师人力资源报考条件？

人力资源中级经济师一共考2个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业》，关于中级_新浪网

人力资源 · 2023-05-05 14:05

人力资源证报考需要什么条件2023年最新报考政策要求

作为考证人，应该早在开年的时候就被考证时间表敲醒，开始了新一年的备考学习生活吧？ 3、提高工作效率：通过学习和考试，人力资源管理师证书持有人可以系统地学习和掌握人力资源管理领域的知识和技能，从而提高自己的…...

人力资源 · 2023-05-05 14:03

947人！楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员公告来啦！

点击上方蓝字关注我们楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员公告楚雄州部分事业单位2023年将公开招聘工作人员，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，现将相关事项公告如下。一、招聘计划2023年楚雄州计划招聘事业单位工作人员947人，其中:定向招聘基层服务项目...

人力资源 · 2023-05-04 12:21

2023年税务师报名及考试时间安排

2023年税务师报考时间预计在5-7月份，参照往年税务师考试报名时间得知，通常安排在5-7月份进行报名，同时还有一次补报名的机会。2023年税务师考试时间定在11月18日至19日。...

人力资源 · 2023-05-04 12:20

江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘江苏护理职业学院2023年公开招聘高层次人才公告（第二

江苏护理职业学院是省卫健委主管的全额拨款事业单位，位于淮安市科技大道9号。为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，现面向社会公开招聘优秀人才。...

人力资源 · 2023-05-04 12:20

斗门找工作的来！珠海700+岗位！大部分有编！还有格力、坚士…

斗门找工作的来！珠海700+岗位！大部分有编！还有格力、坚士…,珠海,学历,招聘,坚士,斗门区,格力电器,事业单位,应届毕业生...

人力资源 · 2023-05-04 10:35

招商局太平湾开发投资有限公司招聘－国务院国有资产监督管理委员会

招商局承平湾开发投资有限公司是招商局团体取辽宁省政府、大连市政府为怪异开发建立承平湾竞争翻新区而设立的焦点计谋竞争平台，是招商局团体间接支理的二级单位，注册资金50亿元。卖力承平湾竞争翻新区专属综折开发，兼顾地皮开发、投融资、根原设备建立、招商引资等相关工做，引领区域高量质展开。承平湾竞争翻新区是招...

人力资源 · 2023-05-04 10:34

人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意

近日，人力资源社会保障部与最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（以下简称《意见（一）》），人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《意见（一）》有关内容回答了记者提问。...

人力资源 · 2023-05-04 04:18

开餐饮店需注意的人力资源管理

开餐饮店需注意的人力资源管理,经营,餐饮店,人力资源管理

人力资源 · 2023-05-04 04:18

田之富：快速成长型企业人力资源管理的八个核心原则

快速成长型的企业更应该选择那些高潜质的人才，不一定选有经验的人，有经验而没有学习能力的人，同样不适应快速变化的商业时代；同样，选择价值观趋同的人比能力强的更为重要，因为能力可以培养和历练，价值观则很难改…...

人力资源 · 2023-05-04 04:17

用友金融行业人力资源数智化转型方案深度解读

科技金融智慧转型数字赋能整个金融行业的数字化转型有非常浓厚的时代背景和政策加持。在“十四五”规划的指导下，金融行业的数字..._新浪网...