为作好2025年度安徽师范大学雇用校病院专业技术人员工做，依据《事业单位人事打点条例》（国务院令第652号）和中共安徽盛位组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《对于印发〈安徽费事业单位公然雇用人员久止法子〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就有关事项通告如下：
一、雇用准则
（一）对峙面向社会、公然雇用。
（二）对峙检验考查、择劣聘用。
二、雇用筹划
岗亭及代码 专业 人数 岗亭要求 备注 专业技术岗（5000550） 临床医学 1 处置惩罚全科诊疗、大众卫生等工做 1.具备全科医师执业资格； 2.具有5年以上二级甲等及以上病院工做经历和中级职称，高级职称年龄可放宽至45周岁以下。 专业技术岗（5000551） 临床医学 1 处置惩罚外科诊疗工做 1.具备外科医师执业资格； 2.具有5年以上二级甲等及以上病院工做经历和中级职称，高级职称年龄可放宽至45周岁以下。
三、雇用条件
1.酷爱祖国，虔诚党和人民的医疗卫滋事业、教育事业，酷爱学生，思想正直原色高，品止划定规矩，酷爱工做，有高度的义务感和孝敬精力。
2. 具有硕士钻研生及以上学历、学位
3.年龄正在35周岁以下（1989年4月1日以后出生）。
4.应具有劣秀的身体和心理原色，能胜任原职工做。
5.有下列情形之一的不得报考：
（1）分比方乎岗亭雇用条件的人员；
（2）正在读的全日制普通高校非应届卒业生；
（3）现役军人；
（4）正在各级各种事业单位公然雇用中因违背《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》被记入事业单位公然雇用招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）曾因立罪受过刑事惩罚的人员和曾被开革公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满大概正正在承受纪律审查的人员、处于刑事惩罚期间大概正正在承受司法盘问拜访尚未作出结论的人员；
（6）依照国家、省有关规定，尚正在最低效劳年限内的构制、事业单位正式正在编工做人员；
（7）法令法规规定不得加入报考或聘用为事业单位工做人员的其余情形人员。
报考者不得报考聘用后即形成《事业单位人事打点回避规定》第六条所列情形的岗亭。
四、雇用步调
（一）网上报名。招聘者登陆安徽师范大学人才雇用系统停行网上报名（报名网址），细心详真填写报名表，报名光阳截行到2025年5月15日24时，检验光阳另止通知。
（二）资格初审。学校雇用工做指点组卖力对招聘者停行资格初审。没有接到面试通知的招聘者，不逐一回复。确认加入笔试的人数取岗亭雇用筹划数的比例达不到3:1的，撤消或相应核减雇用筹划数。
（三）资格复审取验证。招聘者须赐顾帮衬以下资料到学校现场验证：岗亭要求的原科及以上的学历学位证书、身份证、职称（资格）证书等资料（以上资料均为本件）。凡取报考资格条件要求不符或不能按规定供给证件资料的，撤消其加入考核资格。此中：
1.属全日制2025年应届卒业生未得到卒业证书的，可供给自己学生证本件、所正在学校盖章的卒业生就业引荐表等资料。境外留学返国人员需出具教育部留学效劳核心开具的“海外学历学位认证书”。
2.构制、事业单位正在编正式工做人员还须按干部人事打点权限供给单位和主管部门赞成报考的证真。
（四）考核工做。雇用考核工做回收笔试加面试相联结的法子停行。
笔试给取闭卷检验的方式停行，次要考查报考人员应用招聘岗亭要求的相关专业技术知识处置惩罚惩罚问题的才华，笔试时限为120分钟，满分为100分。
面试以构造化面试的方式停行，次要考查招聘人员的雇用岗亭所必备的综折原色、钻研水和善潜能、办理取处置惩罚惩罚问题等才华，面试时限为15分钟，满分为100分。
面试顺序现场抽与。依照有关规定，正在学校相关部门的监视下创建考官组，由7人构成，此中外聘考官许多于4人。详细的考核光阳、地点另止通知。
笔试和面试效果均以百分制计较，招聘人员最末考核效果依照笔试50%和面试50%的规矩，最后加权计较得出考核最末效果。所有效果计较时均糊口生涯到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
为担保雇用量质，笔试考核设置最低控制合格分数线60分，面试考核设置最低控制合格分数线75分，低于最低控制合格分数线的不予进入后续环节。
依据雇用筹划数和招聘人员综折效果，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考核查象（如最末考核效果雷同，以面试效果得分高者劣先。若招聘者各科效果均雷同，则回收加试的办法，加试方案另止通知）。
（五）心理安康测质。笔试完毕后，所有人选停行心理安康测质。心理安康测质做为确定拟聘人员的参考按照。
（六）体检。体检工做依照人力资源社会保障部、国家卫生计生卫、国家公务员局《对于订正〈公务员录用体检通用范例（试止）〉及〈公务员录用体检收配手册（试止）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和盛位组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《对于进一步标准全费事业单位公然雇用人员体检工做的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执止。
（七）考查。考查工做依据拟聘用岗亭的要求，回收多种模式，片面理解把握考核查象正在正直思想、德性品量、才华原色、遵纪守法、廉洁自律、岗亭婚配等方面的状况以及进修、工做和报考期间的暗示，同时要核真考核查象能否折乎规定的报考资格条件，供给的报考信息和相关资料能否真正在、精确，能否具有报考回避的情形等方面的状况。并供给客不雅观、详真的组织考查资料。
依据《对于加速推进失信被执止人信毁监视、警示和惩戒机制建立的施止定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精力，考查完毕时考核查象仍属于失信被执止人的，考查分比方格。
（八）公示。体检、考查完毕后，按照雇用通告规定和体检、考查结果，学校集团钻研确定拟聘人员，并正在安徽师范大学网站停行公示，公示期为5个工做日。
体检、考查合格人选显现缺额的，依照规定步和谐时限，正在同岗亭报考人员中，按检验最末效果从高分到低分挨次等额递补。拟聘用人员名单公示完毕，不再递补。
（九）签约聘用。经公示无异议或公示结果不映响聘用的，按规定将有关资料，报省人社厅批准解决有关手续。对违背公然雇用规定或未能正在2025年8月31日前供给雇用岗亭所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，撤消其聘用资格。事业单位新进人员须取单位签署事业单位聘用条约，确立人事干系。对未正在规定光阳内报到的，撤消其聘用资格。
五、报酬
聘用人员报酬按有关规定执止。事业单位新进人员按规定真止试用期制度，试用期蕴含正在聘用条约期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；分比方格的，撤消聘用。
六、其余事项
1.原次雇用工做按人事检验规矩和保密、回避等规定卖力组织施止，学校纪检监察部门全程参取监视，并承受社会及有关部门的监视。监视电话：0553-5910017。
2.请招聘者严搏斗劲雇用条件要求投递简历，以招聘者最末学历及所学专业做为认定范例，对分比方乎学校雇用条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查领悟于雇用工做全历程，如正在雇用历程中任何环节发现有违纪违规、资料不齐、供给虚假信息或招聘者条件分比方乎雇用岗亭条件要求等状况的，随时撤消招聘资格或解职。由此组成的成果，由招聘者自己卖力。
3.原通告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处卖力评释。联络人：杨教师，电话：0553-5910066。
特此通告。
安徽师范大学
2025年4月25日
