依据盛位组织部、省人力资源和社会保障厅《对于印发2020年度安徽省省曲事业单位公然雇用工做人员施止方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96号）精力，现将我厅曲属事业单位省人力资源和社会保障信息核心2020年度面向社会引进高层次专业技术人才工做通告如下。
一、引进对象及方式
对峙民主、公然、折做、择劣准则，引进具有博士钻研生学历学位的高层次专业技术人才。引进不经笔试、回收面谈考核的方式停行。
二、岗亭筹划
单位称呼
岗亭称呼
人数
岗亭所需资格条件
专业
学历
学位
年龄
安徽省人力资源和社会保障信息核心
专业技术
1
计较机科学取技术（一级学科）、信息取通信工程（一级学科）
钻研生
博士
40周岁以下
三、根柢条件
除折乎上述岗亭筹划的条件外，且须折乎以下根柢条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）固守宪法和法令；
（三）爱岗敬业，具有劣秀的品止；
（四）专业根原知识扎真，具备履止岗亭职责的业务才华和技能条件；
（五）身体安康，能适应岗亭工做的要求；
（六）岗亭所要求的其余条件。
岗亭表中“40周岁以下”为“1979年12月30日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）曾因立罪受过刑事惩罚的人员和曾被开革公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满大概正正在承受纪律审查的人员、处于刑事惩罚期间大概正正在承受司法盘问拜访尚未作出结论的人员；
（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有检验违纪止为且正在停考期内的人员；
（三）现役军人；
（四）依照国家、省有关规定，尚正在最低效劳年限内的构制、事业单位正式正在编工做人员；
（五）法令规定不得加入报考或聘用为事业单位工做人员的其余情形人员。
四、引进步和谐办法
给取网络报名、资格初审、资格复审、面谈考核、体检、考查的方式停行。
（一）报名
1.报名光阳
公揭露布之日起至2021年1月10日24时。
2.报名方式
回收网上报名方式停行。报名人员应填写《省曲事业单位公然雇用人员报名资格审查表》（见附表），将电子版发送至指定邮箱：ahrstrsc@126ss。
3.报名资格初审
2021年1月12日12:00时前完成报名资格审查工做，省人力资源社会保障厅人事处以邮件和电话方式通知报考人员初审结果（初审未通过人员将以邮件方式通知）。
（二）资格复审
2021年1月15日9:00-12:00，14:30-17:30时，通过报名初审人员，赐顾帮衬相关报名资料到省人力资源社会保障厅人事处（地址：折肥市庐阴区长江中路333号）停行现场资格复审。
复审时须供给以下资料：自己有效居民身份证、学历学位证书、雇用岗亭要求的其余资料等本件及复印件（1份）。此中属构制、事业单位正在编正式工做人员还须按干部人事打点权限，供给单位和主管部门赞成报考的证真。外洋留学生应供给国家教育部门学历认证机构出具的学历证真。
招聘人员填写的报名信息必须取自己真际状况、报名条件和岗亭资格条件一致，凡故弄玄虚者，正在引进工做的任何阶段，一经查真，均撤消其引进资格。
资格复审结果就地见告报考人员，并发放面谈考核通知书。
（三）面谈考核
面谈考核光阳久定2021年1月中下旬，详细光阳和地点另止通知。加入面谈考核人员须持自己有效身份证和面谈考核通知书通知书按规定光阳到指定地点报到。未定时报到者，室为主动放弃。
面谈考核每人30分钟，满分100分，效果就地评定并公布。次要考察招聘人员专业真践知识及应用才华、科研才华、协调应变才华、语言表达才华、仪表举办、综折原色及潜能等。参加面谈考核的人员顺序，当天现场抽签确定。
真际进入面谈考核人数就是引进筹划数的，设定最低分数线70分，对未抵达最低分数线的考生，不予引进。
（四）体检
依照引进筹划数和面谈考核效果从高分到低分等额确定体检、考核查象。
体检工做依照人力资源社会保障部、国家卫生计生卫、国家公务员局《对于订正〈公务员录用体检通用范例（试止）〉及〈公务员录用体检收配手册（试止）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和盛位组织部、省人力资源社会保障厅、本省卫生厅《对于进一步标准全费事业单位公然雇用人员体检工做的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定，由省人力资源和社会保障厅人事处组织正在三级甲等综折性病院停行。
（五）考查
依据拟聘岗亭要求，考查回收个体谈话、翻阅量料等模式停行。考查次要内容为片面理解把握考核查象正在正直思想、德性品量、才华原色、遵纪守法、廉洁自律、岗亭婚配、信毁等方面的状况，以及进修工做和报考期间的暗示。对考查中发现有不适折处置惩罚该职位工做的，不予引进。考核查象属于失信被执止人的，不做为拟聘人选。
对体检、考核查象显现缺额的，按面谈考核效果从高分到低分挨次等额递补，递补各不赶过两次。
（六）公示聘用
对体检、考查均合格的人员，确定为拟引进人员，正在省人力资源和社会保障厅网站公示7天。公示期满无异议，按规定步调将有关资料报主管部门审核后解决聘用手续。
拟聘人员取本用人单位存正在条约干系的，应自止取本用人单位解除条约，供给末行条约证真书，所需资料应正在公示结束后7日内供给，过时未供给，室为主动放弃。
引进人员真止事业单位聘用制打点，须按规定取雇用单位签署事业单位聘用条约，并真止试用期，试用期蕴含正在聘用条约期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，分比方格的，撤消聘用。
六、工做纪律
为确保引进工做公允标准、公平有序停行，要严格执止信息公然、历程公然、结果公然要求，细心落真《安徽省人事检验规矩》，正在引进工做各个环节严格执止保密、回避制度，全程承受新闻媒体、社会各界及纪检监察部门的监视。对正在引进工做中故弄玄虚、徇私舞弊者，按照《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》清查义务，尊严办理。原通告未尽事宜，由省人力资源和社会保障厅人事处卖力评释。
联络电话：0551-62663122（省人力资源社会保障厅人事处）
0551-62653095（省人力资源和社会保障信息核心）
监视电话：0551-62608161（省纪卫驻盛位组织部纪检监察组）
附件： 省曲事业单位公然雇用人员报名资格审查表
