安庆市人才展开有限公司是安庆市卫、市政府核准组建的国有独资公司，由市卫组织部打点，市国资卫履止出资人职责，是安庆施止人才强市计谋、落真“双招双引”工做综折效劳平台。2022年3月创建，注册原钱金5亿元，旗下二级企业4家，控股、参股企业3家，打点公司2家，先后获“5A级人力资源效劳机构”等17项天分荣毁。贯彻落真市卫、市政府“内搭平台 外联老乡”展开计谋，始末对峙效劳人才、效劳财产、创造价值，环绕人才招引、培训、科创、安居、投资、效劳六大业务板块，努力敦促人才链取财产链、 翻新链深度融合、一体展开。
为满足业务拓展须要，现卫托安庆市人力资源效劳有限公司面向社会公然雇用工做人员。现将有关事项通告如下：
一、雇用准则
对峙公然雇用、对等折做、德才兼备、择劣聘用准则。
二、雇用筹划
原次筹划公然雇用2名调派制工做人员，此中安庆市筑梦人才科创财产园有限公司雇用1名工做人员，安徽才汇科技效劳有限公司雇用1名工做人员，详细岗亭要求详见《安庆市筑梦人才科创财产园有限公司2025年公然雇用工做人员岗亭表》(附件1)、《安徽才汇科技效劳有限公司2025年公然雇用工做人员岗亭表》(附件2)。
三、雇用条件
(一)根柢条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.固守法令法规，具有劣秀的品止，爱岗敬业;
3.岗亭所须要的学历和专业条件;
4.适应岗亭要求的身体条件;
5.岗亭所须要的其余条件;
6.公然雇用人员岗亭表中 “40周岁及以下” 为1984年3 月12日(含)以后出生(其余波及年龄计较的以此类推)。工做年限计较光阳截行到2025年3月12日，因工做单位厘革而中断光阳的，其正在差异单位工做的光阳可以累计计较。正在校学生正在读期间加入勤工俭学、真习等不室为工做教训。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾正在及子分公司任职，但因个人起因已离职人员;
2.分比方乎雇用岗亭条件要求的人员;
3.正在读的全日制普通高校学生;
4.现役军人;
5.经人力资源和社会部门认定具有检验违纪止为且正在停考期内的人员;
6.曾因立罪受过刑事惩罚的人员和曾被开革公职的人员、遭到党纪政纪处限未满大概正正在承受纪律审查的人员、处于刑事惩罚期间大概正正在承受司法盘问拜访尚未作出结论的人员;
7.被依法列为失信结折惩戒对象的人员;
8.法令规定不得报考大概聘用为国有企业工做人员的其余情形。
四、雇用方式和步调
原次雇用真止笔试、面试相联结的方式停行。雇用步调依照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考查、钻研核定、公示取聘用等轨范停行。
(一)报名
1.报名给取网络报名的方式停行，报考人员登录
安庆人才管家效劳平台停行报名(平台页面 - 应试效劳 - 社会雇用 - 选定报名岗亭 - 上传资格初审资料)。
2.报名光阳今日起至2025年3月25日17:00(周六、周日一般报名审核)，过时不再补报。
3.报考人员需提交以下资料：
(1)自己有效居民身份证、卒业证书、学位证书;
(2)《安庆市人才展开有限公司2025年公然雇用人才报名表》(附件3);
(3)诚信答允书(附件4);
(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册立案表》;
(5)相关资历证真等资料;
(6)海外学历须供给教育部中国留学效劳核心出具的《海外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证真资料。
以上报名资料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完好，并签订 “诚信答允书”，上传资料中凡是需自己签字的处所，必须自己手写签字上传，打字室为无效。
报考人员填写的信息必须取自己真际状况、报考条件和所报考岗亭要求相一致。每位报考人员限报一个岗亭，并运用自己有效居民身份证停行报名和加入检验。经查真存正在报考人员报考多个岗亭的，即撤消其检验、聘用等资格。
(二)资格审查
1.报名时按雇用岗亭规定条件停行网上资格初审。网上资格初审不做为最末审核按照，资格审查工做领悟公然雇用全历程，报考人员报名须真正在、精确、有效地供给报考信息，凡故弄玄虚或取招聘资格条件规定不符的，一经查真，即撤消检验、聘用等资格。
2.报考人员可登录安庆人才管家效劳平台查问能否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其余岗亭;未通过资格初审的，可改报折乎报考条件的其余岗亭。
3.报名截行后，通过资格初审的报考人数取报考岗亭筹划数的比例低于5:1的，由雇用单位决议能否撤消或核减该岗亭雇用筹划。
(三)笔试
1.笔试光阳：待定;
2.准考证打印光阳：待定;
3.笔试地点：详见笔试准考证。
请报名审核通过者关注安庆人才管家效劳平台通知通告。
4.笔试内容及分值：笔试内容次要蕴含正直、经济、法令、人文、打点、国情省情等根原知识和岗亭所须要的专业知识，分值100分，设置最低合格线为60 分，低于60分不予进入下一环节。
5.按照顾聘人员笔试效果从到低分顺序，正在安庆人才管家效劳平台公布。
(四)资格复审
1.以笔试效果从到低分顺序，依据雇用岗亭人数，准则上依照5∶1比例确定雇用岗亭加入面试的人员名单，并通知折乎条件人员停行资格复审。折乎条件的最后一名如有考生笔试效果雷同的，一并确定为加入面试人选。
2.资格复审按照雇用通告规定的雇用所需资格条件和招聘人员网上报名时供给的照片取信息，凡取报考资格条件要求不符或不能按规定供给证件资料的，撤消其加入面试资格。因资格复审显现人选缺额的，正在面试前依笔试效果从到低分，挨次等额递补一次。
3.资格复审光阳、地点和相关要求正在报名网站另止通知。过时未准时按要求加入资格复查人员，室为主动放弃，义务自傲。
4.资格复审时，报考人员须供给以下证件和资料：自己有效居民身份证本件及复印件、学历(学位)证书本件及复印件、雇用岗亭规定要求的相关证书(证件)本件及复印件、雇用岗亭规定要求的相关工做证真本件等资料。
此中：报考人员属构制事业单位正在编正在岗的正式工做人员，须按人事打点权限供给单位和主管部门赞成报考的证真。
5.工做教训相关证真资料：有劳动(聘用)条约的供给条约本件;无劳动(聘用)条约的供给由工做单位出具的书面证真资料(签章);自主创业的供给营业执照等相关资料。须要累计光阳的应出具多个单位的相关证真资料。香港、澳门大学学历须经国家教育止政主管部门否认;海外学历须供给教育部中国留学效劳核心出具的学历认证书。考生所学专业正在教育部公布的专业(学科)辅导目录中未显现，且雇用岗亭专业要求为 “XX 类” 或 “一级学科” 及类似情形的，可由造就单位供给该专业人才造就方案和教学纲领，并证真其相关性。
6.资格复审后达不到5:1比例的，由雇用单位决议能否撤消或核减该岗亭雇用筹划。
7.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
(五)面试
1.面试光阳、地点：详见面试通知书。
2.面试方式、内容：面试次要回收构造化方式停行。
次要测试招聘人员的语言表达才华、逻辑思维才华、协调沟通才华、综折阐明才华、应变翻新才华、专业知识等综折原色。面试效果满分100分，设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。
(六)效果分解
1.检验最末效果按笔试效果占50%、面试效果占50%分解确定。
2.检验最末效果以百分制计较，计较时划分糊口生涯到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.依据有效雇用岗亭数和招聘人员检验最末效果，从到低分，按1∶1比例等额确定体检、考核查象。如最末效果雷同，则以面试效果高者劣先;若面试效果仍雷同的，以笔试效果高者劣先;若笔试效果仍雷同的，则回收加试的办法，加试方案另止公布，递补步调如逢效果并列状况按此规定执止。
4.加入面试人数取报考岗亭筹划数的比例低于5:1 的，笔试和面试综折效果70分为折格线，低于折格线者不列入体检、考核查象，高于折格线者按上条规定确定体检、考核查象。
(七)体检取考查
1.体检前，构制、国有企事业单位正在职人员需供给单位赞成报考的证真，否则撤消体检、考查资格;
2.依据检验综折效果从到低分牌序，按取岗亭数 1:1 的比例确定体检人选;
3.体检工做依照人力资源社会部、国家卫生计生卫、国家公务员局《对于订正〈公务员录用体检通用范例(试止)〉及〈公务员录用体检收配手册(试止)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)和盛位组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《对于进一步标准全费事业单位公然雇用人员体检工做的通知》(皖人社秘〔2013〕208 号)等规定执止。体检工做完毕后，由病院出具 “合格” 或 “分比方格” 的结论性定见，并加盖单位体检公用公章;
4.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、真地走访、个体谈话、函调无立罪记录、查察征信报告等方式，深刻理解考核查象正在正直原色、个人品止、业务水平、工做才华取岗亭婚配度、廉洁自律等方面的状况;
5.因体检或考查分比方格等起因显现雇用岗亭缺额的，可依照规定步和谐时限，按检验综折效果从到低分挨次等额递补。体检和考查递补累计不赶过两次。
(八)钻研核定
对体检、考查合格人员，造成雇用工做倡议，提交安庆市人才展开有限公司党卫会钻研核定。
(九)公示
拟聘用人员名单将正在安庆人才管家效劳平台网站停行公示，公示光阳为3个工做日。
(十)录用
1.经公示无异议或公示结果不映响录用的，由岗亭所正在公司录用。
2.录用人员真止试用期制度，试用期满后，经考核合格正式录用，取第三方公司签署劳动条约。
五、薪酬报酬
参照安庆市属国有企业相关范例，执止具有止业折做力的公司薪酬体系。安庆市筑梦人才科创财产园有限公司招商主办岗亭综折年薪8-13万元、安徽才汇科技效劳有限公司财会主办岗亭综折年薪8-13万元。试用期三个月，人为按80%发放，试用期内依照国家有关规定置办社会保险和公积金，同时享受企业规定的其余福利。
六、有关事宜
(一)考生报名后室同知悉并否认原次雇用通告的全副内容，考生正在报考期间，应保持通讯流通流畅，防行错过重要信息映响检验聘用。因个人起因未实时关注信息发布和其余不成抗力因素，错过原次雇用者，室同自愿放弃。
(二)原次录用人员为企业或其余身份的，需供给取本单位解除劳动某人事干系的证真资料本件。
(三)原次雇用检验不指定任何教材、温习量料，也不举行、不卫托举行任何模式的领导和培训流动。
(四)报名量料恕不退还，仅限用于雇用工做，报名波及的个人信息量料将按规定办理。
(五)原次雇用最末评释权归安庆市人才展开有限公司所有。
检验报名咨询及监视电话：0556-5698866(安庆市人力资源效劳有限公司);0556-5580031(安庆市人才展开有限公司)，报名咨询电话、监视电话，于一般办公光阳(8：00-12：00，14：30-17：30)运用。
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1：安庆市筑梦人才科创财产园有限公司2025年公然雇用工做人员岗亭表
2：安徽才汇科技效劳有限公司2025年公然雇用工做人员岗亭表
3：安庆人才展开2025年公然雇用人员报名表
4：诚信答允书
安庆市人才展开有限公司
2025年3月12日
本题目:安庆市人才展开所属子公司2025年公然雇用工做人员通告
