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智能八期-工程建设 人力资源 人力资源实习生面试经验|科锐国际人力资源(北京)有限公司

人力资源实习生面试经验|科锐国际人力资源(北京)有限公司

(来源:网站编辑 2025-02-24 18:04)
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2024.9.26 技术面,线下面,30min+自我引见。挑一个最相熟的名目停行具体解说。你的移植次要作了哪些工做。freertos 移植的轨范。劣先级反转。freertos 任务是如何调治的。你对任务调治办法的改制是如何真现的,当初为什么想到要停行那些改制。你真习中逢到的最大艰难是什么,怎样处置惩罚惩罚的。malloc 和 calloc 的区别。钻研生期间所作的课题。反问。其时面试压力还是挺大的,线下面试和线上的觉得还是纷比方样。但八股较少,根柢都是问名目,名目问题也没有很深刻,次要是看你原人能否是亲身完成的。(PS:最后多提一嘴,尽管最后没有选择继保,但还是很感谢继保。从宣讲到面试到offer沟通环...

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