南京邮电大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔适岗人才，充真人才部队，劣化师资构造，南京邮电大学现面向社会公然雇用人才。依据《江苏费事业单位公然雇用人员法子》等规定，现将有关事项通告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，固守中华人民共和国宪法和法令。
2.遵纪守法，品止划定规矩，割裂协做，敬业乐群、廉洁营私。
3.适应岗亭要求的身体条件，能处置惩罚一线教学、科研工做。
4. 年龄要求为：博士钻研生年龄不赶过40周岁(即1980年1月1日之后出生)，此中，紧缺急需学科专业人员(详见岗亭表“其余注明”)年龄可放宽5岁(即1975年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不赶过45周岁(即1975年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不赶过50周岁(即1970年1月1日以后出生)。
5.具备报考岗亭要求的专业、技能等资格条件(详见岗亭表)。应届卒业生应于2021年3月31日前卒业并得到相应学历学位。国(境)外教学科研机构进修同期卒业人员，指正在国(境)外教学科研机构进修，取国内应届卒业生同期卒业的留学人员，同期卒业的光阳要求取国内应届卒业生一致。
6、得到祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和得到祖国大陆承认学历的其余台湾居民招聘时按国家和我省有关规定执止。
二、报名
(一)报名光阳、方式
招聘人员通过“江苏省属事业单位公然雇用平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步停行。报名网址：。
1. 报名、照片上传光阳：2020年3月11日09:00-12月30日16:00;
2、资格初审光阳：2020年3月12日09:00-12月31日16:00;
(二)网上确认
(1)招聘人员网上提交报名信息24小时后(周终或节假日及学校寒暑假光阳顺延)可到报名网站查问能否通过雇用部门(单位)资格初审。
(2)原次公然雇用不支报名费和检验费，通过初审即报名。
(3)未定时正在网上确认报名资格、上传照片的室为报名无效。
(三)报名留心事项
1. 招聘人员按岗亭要求和网上提示，照真填写有关信息，并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格局，大小为20Kb以下。
招聘人员正在报名时请正在“进修及工做教训”栏中补充填写原人的钻研标的目的、以第一做者身份颁发的论文著做(说明期刊称呼，年、期和起行页码)和主持的钻研课题(说明科研经费等信息)。
雇用部门(单位)依据招聘人员供给的信息停行审核。招聘人员故弄玄虚的，一经查真，即撤消招聘资格。
2. 雇用岗亭为历久雇用岗亭，不设开考比例，自公揭露布10个工做日后，依据岗亭报名状况，不按期启动考核步调，岗亭招满即行，未招满的岗亭报名有效期截至2020年12月30日。学校将实时公布每期雇用结果，并于每季度终正在江苏省人力资源取社会网和原单位门户网站传递岗亭雇用停顿和空缺等状况。
3. 招聘人员只能从岗亭表选择一个岗亭报名。资格初审通事后，不成变动报名信息。未通过资格初审的招聘人员，正在报名期内，可以改报折乎资格条件的其余岗亭。招聘人员要运用正在有效期内的第二代居民身份证停行报名，报名取考场运用的身份证必须一致。
4. 有下列情形之一的，不得招聘：
①现役军人、普通高校正在读非应届卒业生;
②招聘人员取事业单位工做人员有伉俪干系、曲系血亲干系、三代以内旁系血亲干系、近姻亲及其余须回避的亲属干系的，不得招聘具有间接高下级指点干系的打点岗亭，以及《事业单位人事打点回避规定》要求回避的岗亭。
聘用单位卖力人员和公然雇用工做人员取招聘人员有上述亲属干系的，大概有其余情形可能映响公然雇用公允性的，应该真止回避。
③尚未解除纪律处分大概正正在承受纪律审查的人员、刑事惩罚期限未满大概涉嫌违法立罪正正在承受盘问拜访的人员;
④国家和省还有规定不得招聘到事业单位有关岗亭的人员。
三、检验方式、光阳和施止法子
检验前，学校将对招聘人员停行资格复审，招聘人员须提交下列资料本件和复印件：
1、学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;
2、国内应届卒业生供给所正在院校出具的省级教育止政部门统一印制的《卒业生双向选择就业引荐表》;国(境)外的学历学位证书须得到教育部中国留学效劳核心的认证证真，对国(境)内高档教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业辅导效劳核心认证。
检验方式为试讲，次要考核招聘人员履止岗亭职责所需的专业知识、业务才华和综折原色。试讲依照南京邮电大学制订的考核法子执止，考核总分为100分，合格线为60分。试讲效果就地公布。
原次应试工做(自报名截行之日起至公示拟聘用人员名单)筹划正在60个工做日内完成。(未能正在60个工做日完成的，将正在公示拟聘用人员名单时注明起因)。
四、聘用
检验完毕后，依据总效果计较办法确定招聘人员的总效果，正在各单项检验(测试)合格人员中，按雇用岗亭拟雇用人数1：1的比例从到低分确定加入体检人员。体检范例参照《国家公务员录用体检通用范例(试止)》执止。因体检分比方格等起因显现雇用岗亭空缺时，一次性正在考核合格人员中，按总效果从到低分递补加入体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并依据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将正在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工做日。公示内容蕴含岗亭编号、雇用单位、岗亭称呼、拟聘用人员姓名、卒业院校、现工做单位、雇用检验的各项效果、总效果、牌名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门立案后，由用人单位为其解决有关聘用手续，并取其签署聘用条约，并约定试用期。取首次就业的人员订立3年以上聘用条约的，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核分比方格者，撤消聘用资格，解除聘用条约。立案审批后不再停行递补。
属于下列状况之一者，学校撤消聘用资格：
1、无工做单位的人员正在学校通知签署聘用条约后，15个工做日内不取学校签署聘用条约者;
2、应届卒业生不能正在原通告规定光阳前得到相应学历学位证书者;
3、正在职人员供给不了取本单位解除干系证真。
五、雇用政策咨询
南京邮电大学人事处卖力回覆那次雇用政策咨询。
咨询电话：025-85866291
联络人：张教师
六、雇用工做监视
南京邮电大学纪卫、派驻监察专员办公室对那次雇用工做停行纪律监视。
纪检监视电话：025-85866836
联络人：钟教师
七、雇用工做告发
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅承受事业单位公然雇用工做告发。
1. 江苏省教育厅
告发信箱：jytrsc@ec.js.eduss，
告发电话、传实：025-83335135。
2. 江苏省人力资源和社会厅
告发信箱：syzpjb@jshrss.goZZZss，
告发电话、传实： 025-83230723，83236078。
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2020年江苏省南京邮电大学公然雇用岗亭表.VlsV
南京邮电大学
2020年3月6日
本题目：江苏省南京邮电大学2020年公然雇用工做人员通告
